PortalPasundan.com – Capaian Merit Kabupaten Bogor 2024 Melebihi Target
Pada penilaian sistem merit 2023, Kabupaten Bogor memperoleh predikat sangat baik dengan total nilai 326 poin. Sesuai dengan Surat Keputusan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Nomor 101/KEP.KASN/C/XI/2023, instansi dengan kategori sangat baik akan menjalani monitoring dan evaluasi setelah dua tahun. Namun, Kepala BKPSDM, Bapak Rusliandy, berkomitmen untuk melakukan penilaian mandiri dengan dukungan KASN untuk mencapai Indikator Kinerja Utama (IKU) pada 2024.
Pada Juni 2024, penilaian mandiri tahap pertama, yang difasilitasi oleh KASN, menunjukkan hasil 349,5 poin. Meskipun mengalami peningkatan, nilai ini belum memenuhi target 356 poin untuk 2024. Setelah BKPSDM mengimplementasikan rekomendasi KASN, penilaian mandiri tahap kedua menunjukkan hasil 362 poin, melampaui target dengan predikat sangat baik.
Penerapan Manajemen Talenta: Ekspose Aplikasi SiMantap Bersama KASN
Untuk mempercepat implementasi manajemen talenta, BKPSDM Kabupaten Bogor mengadakan ekspose aplikasi SiMantap. Kegiatan ini bertujuan memberikan panduan dalam penilaian manajemen talenta sebagai bagian dari sistem merit. Dalam acara tersebut, BKPSDM mempresentasikan penerapan aplikasi dan kesiapan untuk menggunakan sistem manajemen talenta, dihadiri oleh pejabat KASN.
KASN mengapresiasi upaya Kabupaten Bogor dalam menerapkan manajemen talenta untuk pengembangan karier ASN. Saat ini, Kabupaten Bogor menunggu rekomendasi dari Menpan-RB terkait Perpres Nomor 91 dan 92 Tahun 2024, yang mengalihkan tugas KASN kepada Kemenpan-RB dan BKN.
Pelaksanaan Seleksi CASN Tahun 2024 oleh BKPSDM Kabupaten Bogor
Dalam rangka memenuhi kebutuhan ASN, BKPSDM Kabupaten Bogor melaksanakan pengadaan CASN tahun 2024, termasuk CPNS dan PPPK. Tahun ini, alokasi formasi CPNS berjumlah 379, terdiri dari 100 formasi Tenaga Kesehatan dan 279 formasi Tenaga Teknis. Sementara itu, untuk PPPK, tersedia 3.621 formasi, dengan rincian 2.303 untuk Jabatan Fungsional Guru, 231 untuk Jabatan Fungsional Kesehatan, dan 1.087 untuk Tenaga Teknis.
Diskusi Pengembangan Kompetensi ASN Melalui Corporate University
BKPSDM Kabupaten Bogor berencana membangun sistem pembelajaran terintegrasi (Corporate University) untuk meningkatkan kompetensi ASN. Pendekatan ini mengintegrasikan seluruh aspek organisasi sebagai strategi untuk mencapai visi dan misi.
Forum Group Discussion (FGD) dilakukan untuk mensosialisasikan desain besar Corporate University kepada LAN-RI dan BPSDM Provinsi Jawa Barat guna mendapatkan rekomendasi untuk pengembangan sistem ini. Tujuannya adalah mendukung penanganan isu strategis, mengembangkan kompetensi ASN, serta memastikan kontribusi maksimal bagi organisasi.
Penghargaan atas Penyelesaian Disparitas Data Kepegawaian
BKPSDM Kabupaten Bogor meraih penghargaan atas keberhasilan menyelesaikan disparitas data kepegawaian. Dalam rapat yang diadakan oleh Kantor Regional III BKN Bandung, yang dihadiri oleh Kepala BKPSDM, Bapak Rusliandy, ditekankan pentingnya kualitas data yang lengkap, relevan, dan tepat waktu. BKPSDM dinyatakan sebagai instansi daerah terbanyak dalam menyelesaikan disparitas data kepegawaian di wilayah kerja Kanreg III BKN.
